近年、不況により、子供を育てるのに働き手1人の収入では心細い、もしくは、それでは子供を育てることが出来ないという家族が増えていますが、一つの解決策として、共働きという形があります。しかし、子育てをしながら、両親がともに正社員として働くのは、かなりの労力を必要とします。そこで、ここでは共働きの家族を助ける派遣社員という働き方を紹介しようと思います。
派遣社員のメリットとして真っ先に挙げられるのが、自分の生活に合わせて、自由に働くことができる点です。職場や勤務時間を自分で決められるこれは派遣社員の最大のメリットではないかと思います。正社員だとと、子供より仕事を優先するよう求められますが、派遣社員の場合、自分の都合に合った職場を紹介してもらえるため、子育てとの両立がしやすくなります。
派遣会社が職場を探してくれるので、派遣期間が終了した後も簡単に再就職できます。また、企業がある人材を正社員として採用する場合、雇用期間を決めずに採用するので、その人材の人となりや経歴など、慎重なチェックがなされます。それに対し、派遣社員の場合、雇用期間が決められているため、正社員と比べて、比較的簡単に雇用してもらえることが多いです。
派遣に比べて、より身近なものなのではないでしょうか？ どちらにもメリット/デメリットがあるようなので、調べてみました。自分の都合に合わせて選択していただきたいと思います。
１）パート・アルバイトのメリット
パート・アルバイトの場合、勤務先の企業と直接雇用契約を結び、就業期間の制限がなく、派遣社員よりも安定性があります。そのため、同じ職場で長く働きたいという人には向いていると思います。
２）派遣社員のメリット
何と言っても、高い時給が魅力です。パート・アルバイトと違い、交通費は出ませんが、それを加味しても、一般的にアルバイトより時給が高いので、お金を稼ぎたい人にオススメです。
ここまで、子育てと仕事の両立を助ける派遣社員という働き方について見てきました。最近では、実際に、両親のうちの一人が正社員、もう一人が派遣社員として働いている家族が増えているようです。皆さんにも、自分の生活に合った職場を見つけて欲しいと思います。